Más de 6.000 personas asistieron a la fiesta comunitaria, organizada por la AIA, actividad desarrollada en el marco del Mes de la Minería.
CALAMA
El 24 de agosto, más de 1.500 pequeños llegaron este sábado al Parque El Loa para disfrutar de una nueva versión de la fiesta “Jugando a ser Minera y Minero”, actividad organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta en el marco del Mes de la Minería que busca acercar de una manera interactiva a los más pequeños de la Región de Antofagasta con la industria minera. Juegos inflables que simulan procesos de la industria minera fueron parte de las actividades, junto a stands con información interactiva y pinta carita.
Durante la jornada se vivió también la Ceremonia del Programa de Apadrinamiento, cuyo objetivo es apoyar la formación de niñas y niños de la Región de Antofagasta durante la etapa de Educación Inicial a través de las empresas socias del gremio.
Este año, un total de trece jardines infantiles de carácter municipal y dependientes de Junji y Fundación Integra fueron beneficiados por el programa, quienes recibirán distinto tipo de apoyo, tanto en el ámbito económico, profesional, entre otras colaboraciones.
En la ceremonia, jardines de las comunas de Calama, Sierra Gorda, María Elena, Chiu-Chiu, Socaire y Peine fueron apadrinados, entre ellos: Ckapin Panni, Flor del Desierto, Miscanti, Arco Iris, Desierto de Colores, Parinitas, Sol del Desierto, Los Conejitos Blancos, Tamarugo, Cappin Panhir, Sol Y Cobre, G-122 Papelucho, G-134 Inti Panni.
Por su parte, las empresas padrinas de jardines infantiles de la provincia de El Loa son: Mainstream, Lomas Bayas, Sierra Gorda SCM, Kaufmann, Grupo Gómez, Minera Zaldivar, Aguas Antofagasta, FCAB, Minera Escondida y SQM.
ANTOFAGASTA
El 31 de agosto, más de 4.500 personas asistieron a la última versión de la fiesta comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) como última actividad del Mes de la Minería. En la ocasión los organizadores realizaron una ceremonia de apadrinamiento de 40 jardines infantiles, contando con la participación de autoridades y ejecutivos de compañías aportantes.
El evento, busca acercar a la primera infancia a la minería desde la temprana edad, contando con un nutrido show infantil; juegos inflables; cuenta cuentos; y populares máquinas que emulan el funcionamiento de palas mecánicas, entre otras diversiones.
Este año, el total de jardines infantiles apadrinados por empresas socias de la AIA asciende a 40 establecimientos en distintas comunas, considerando 25 para la Provincia de Antofagasta, comunas de Antofagasta, Mejillones, Taltal y Sierra Gorda. Ellos son: Pampinitos; Liceo Marta Narea Piececitos de Niño; Mi Banderita Chilena; Fundación Minera Escondida; Los Pulpitos Regalones.
También incluye a El Oro; Coralito; Sueño de Colores; Carnavalito; Los Cariñositos; Q’isa Khuyay; Flor del Desierto; Girasol; Caracolito; Las Gaviotas; Capullito; Peñablanquita; Mi Amanecer Feliz; Killari; Trencito de Lulú; Los Patroncitos; Taquinki; María Enseña; Gabriela Mistral; Jesús de Praga.
Las empresas que apoyan a estos jardines infantiles son: Grupo Gómez; Komatsu Reman Center Chile; Altonorte; ScanControls; Kaufmann; Aguas Antofagasta; FCAB; Albemarle; Maestranza Gordillo; Aguas Antofagasta; Ventec-Belray; Sierra Gorda SCM; Minera Escondida; Fulcro ABC; Minera Meridian El Peñón; L & A Comercial; Hofmann.
Fue ante más de 500 personas entre ejecutivos de empresas, líderes gremiales y autoridades reunidas en la Cena de Negocios Mineros 2019 que el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, planteó los principales desafíos para la economía y la industria. En su alocución oficial, el dirigente del gremio llamó al desarrollo de un programa único de compras para proveedores regionales, planteando además la necesidad de unificar al sector privado, público y universitario para colaborar en el desarrollo de las capacidades competitivas de las pymes.
RECONOCIMIEMTOS
Llegando al final de la velada fueron reconocidas las empresas socias en su rol de auspiciadores estratégicos del Mes de la Minería: Altonorte; Antofagasta Minerals; Codelco; Escondida; FCAB; Grupo Gómez; Lomas Bayas; Spence; SQM; y SICEP.
En el ámbito de las distinciones AIA, el ganador del Premio José Santos Ossa, dirigido a una persona que se haya destacado por una carrera empresarial exitosa en la Región de Antofagasta, fue Alejandro Salazar, socio fundador de Diagno Image, mientras que Rubén Funes, presidente de Minera el Abra, se hizo merecedor del Premio Radoslav Razmilic, que distingue el éxito de un ejecutivo de la zona. En la categoría de Aporte Tecnológico fue reconocida SQM Salar; y en Gestión Sustentable, Escondida y Spence. Reliper Comercial Ltda. y Food Mining Service se llevaron el galardón de Mediana y Pequeña Empresa.
Finalmente, el Comité Regional de Seguridad Minera hizo entrega de los premios CORESEMIN 2019 a Minera Meridian Ltda., en su rol de Empresa Mandante, reconociendo a Excon Construcción como Empresa Colaboradora. Eladio Miranda González, se adjudicó la distinción como Mejor Productor Minero de Antofagasta.
Con más de 250 agentes educativas de la Región de Antofagasta presentes, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) llevó a cabo una nueva versión del Seminario de Educación Inicial, actividad desarrollada en el marco del Mes de la Minería y cuya línea de trabajo busca potenciar el desarrollo de capital humano en la región.
La instancia contó con la exposición de dos expertas en la materia, Julia Sandes, jefa de Gestión Curricular y Calidad Educativa de la Subsecretaria de Educación Parvularia, y Elsa Cabrera, directora de Educación Parvularia de la Universidad Alberto Hurtado, quienes profundizaron en dos importantes temáticas: “Nuevos Enfoques y Desafíos para el Nivel de Educación Parvularia” y “Enfoque de Ciudadanía: Habilidades y Actitudes que Contribuyen a un Mundo más Inclusivo” respectivamente.
La cuenta de su gestión ejecutiva y contable 2018 presentó la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) durante su Asamblea Anual de Socios, instancia en la que además el gremio votó por la renovación parcial de su directorio.
Los esfuerzos para postular a la ejecución del Instituto Chileno de tecnologías Limpias; la inversión en capital humano; y el fomento de redes empresariales en un contexto de reactivación económica fueron algunos de los ejes destacables de la jornada.
El encuentro contó además con la exposición de Álvaro Tapia, director de Abastecimiento Local de BHP, quien detalló los pormenores de la política de compras de la compañía.
DIRECTORIO
Antes de comenzar la actividad, las empresas socias hicieron efectivo su derecho a sufragio, ratificando como directores, por los siguientes dos años, a Osvaldo Pastén, de la Inmobiliaria Inproyect S.A; David Guiñez, socio fundador de Guiñez Ingeniería; Lucas Martinich, gerente zonal de Kaufmann S.A; José Miguel Berguño, Vicepresidente Senior de Operaciones Nitratos Yodo de SQM; y Leonardo González, gerente general de Minera Antucoya.
Carolina Merino Lobos, Head de Asuntos Corporativos de Minera Escondida, es la nueva integrante del directorio, hecho fue recibido con gran satisfacción por parte de la Asamblea General, a propósito del importante rol que el género femenino asume progresivamente en la minería.
Exponor 2019 aportó cifras azules a la economía nacional: Organización estimó US$ 850 millones en negocios proyectados.
Exponor 2019 realizó un positivo balance de su XVIII versión que, entre el 27 y 30 de mayo, logró la importante cifra de US $850 millones en negocios proyectados a doce meses en 2.285 reuniones con 114 ejecutivos de 27 compañías: BHP; Zaldivar; Centinela; Antucoya; Pelambres; AMSA; SQM; Codelco – Chuquicamata; Codelco – Radomiro Tomic; Codelco - Ministro Hales; Codelco - Gabriela Mistral; Codelco – Corporativo; El Abra; Lomas Bayas; Altonorte; Albemarle; Sierra Gorda; Yamana Gold; Quebrada Blanca; Collahuasi; K+S; Las Cenizas; KGHM (Franke); Engie; Finning; Caserones; Puerto Angamos.
"Realizamos un balance muy auspicioso de esta nueva versión. Tuvimos la visita de 41 mil personas en cuatro días de evento, la participación de mil empresas expositoras y la importante proyección de negocios que se estima en US$850 millones nos deja un importante desafío para nuestra próxima versión. Estamos orgullosos de poner nuevamente a Antofagasta en el mapa mundial de la industria y estamos seguros de que cada una de las empresas que vino a participar de este evento se fue contenta por lo obtenido", destacó el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Marko Razmilic.
El evento, que tuvo una reducción de un día respecto a sus versiones anteriores, vio aumentada las visitas de empresas a la exhibición, alcanzando 41 mil asistentes. Cabe destacar que las actividades organizadas por el evento que entregan información estratégica de la industria también tuvieron positivos números. Cinco seminarios destacaron en el evento, cuyas temáticas abarcaron las Oportunidades de negocios y desafíos de la industria minera, la Nueva Minería e Innovación y la Mujer y Minería, cuya asistencia total de alrededor de mil personas.
Por otra parte, se realizaron tres jornadas de Networking After Office con la participación de ocho compañías mineras, entre las que destacan AMSA, Quebrada Blanca, Caserones, Codelco, Sierra Gorda, CAP, BHP y Albemarle, quienes dieron a conocer sus necesidades operacionales y sus procesos de contratación, teniendo una asistencia total de 684 personas.
En tanto, las Charlas Técnicas, que dieron a conocer las últimas tendencias de la industria minera en cuanto a servicios y productos, tuvo 115 encuentros con más de 1.500 asistentes.
En cuanto a las visitas a faenas, se visitaron 7 compañías cuya novedad tuvo a empresas energéticas como Cerro Dominador y Rioglass, además de Codelco - Radomiro Tomic, Chuquicamata; SQM; Rioglass; Escondida; Centinela; El Peñón y Albemarlecon un total de 152 personas.
Una solemne ceremonia, y con la presencia de autoridades, representantes eclesiásticos, fuerzas armadas y de orden, y apoderados, el 27 de marzo más de 50 compañías suscribieron al alero de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) el Convenio Empresa-Colegio 2019, herramienta que sirve para vincular a los estudiantes del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta con su futuro entorno de trabajo. Los alumnos renovaron también su promesa como testimonio de ser “buenos cristianos y honestos ciudadanos”, acogiendo el proyecto y los valores del colegio para inaugurar un nuevo año escolar.
Durante la ceremonia, los educandos entregaron a los representantes de las compañías un casco minero como símbolo del compromiso mutuo en la colaboración que les depara el presente año.
Las modalidades del acuerdo incluyen visitas técnicas, que tienen por objeto orientar a los alumnos de segundo medio en la elección de su especialidad técnica; y a los de tercero y cuarto medio contar con una mayor vinculación al mundo del trabajo. También, consideran charlas técnicas y motivacionales para estudiantes de séptimo a cuarto medio, a cargo de especialistas que entregan conocimientos empíricos y orientación. Por último, los estudiantes pueden hacer su práctica profesional en las empresas firmantes.
El pasado 26 de abril se realizó la Ceremonia de Inauguración del Año Escolar 2019, el Convenio Empresa Colegio y la inauguración del segundo piso del edificio N° 6 del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama, correspondiente a un casino completamente equipado, además de su tercer piso, equivalente a cuatro salas de estudio para su comunidad educativa, inauguró la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). En la ocasión, a la cual asistieron autoridades y representantes de empresas, el gremio firmó además el Convenio Empresa Colegio, que significa una serie actividades de vinculación entre el mundo privado y los estudiantes.
El Convenio Empresa Colegio 2019 fue suscrito por 24 empresas en Calama, buscando fortalecer la relación entre la sala de clases y los espacios y actividades propias del mundo empresarial, combinando el aprendizaje teórico-práctico y entregar herramientas para una transición exitosa de los jóvenes desde el sistema educativo hacia el mundo del trabajo. Sus modalidades incluyen visitas y charlas técnicas, así como prácticas profesionales.
Las empresas que firmaron el convenio son: Aguas Antofagasta; CEDUC UCN; Compañía Minera Lomas Bayas; Distribuidora Cummins Chile S.A.; Engie; Finning; Geoassay; Grúas Vargas EIRL; Indura; Ingenierías Sermincho SPA.; Inspección y Certificación BBF Ltda; Inversiones Farías y Farías Ltda.; Inversiones Kallpa SpA.; Kaufmann S.A.; Mb Ingeniería; Radiadores Gómez; Reliper Comercial Ltda.; Scancontrols Ingeniería Ltda.; SCM El Abra; SOKOL (Sotrabus S.A. y Sokoltrabus S.A.); SQM S.A.; Teknica; Volvo; y Weirminerals-Vulco S.A.
Corporación sin fines de lucro, creada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), como respuesta a las necesidades de proveer a la bases productivas y la comunidad de la Región de Antofagasta de actividades tendientes al fortalecimiento del capital humano.